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Représentant(e) au Développement des Affaires

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Sales & Business Development
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045355 Requisition #
Représentant(e) au Développement des Affaires
Division industrielle-IND
Ville de Québec, Québec
 

Type d’emploi : Temps plein, quarts de travail de jour

Ligne d’affaires : SGS Industriel

Se rapportant à : Directeur-Développement des affaires-Canada- division industrielle

 
À propos de SGS

Faites une différence avec SGS ! Avec plus de 97 000 employés et 2 600 bureaux et laboratoires à travers le monde, SGS est la force derrière tous les efforts déployés pour assurer la qualité et l’intégrité des services offerts aux entreprises de neuf secteurs d’activité. En tant que leader mondial des services d’inspection, de vérification, d’essais et de certification, Forbes a classé le Groupe SGS parmi les meilleures multinationales et les entreprises les plus innovantes au monde. Les indices de durabilité Dow Jones ont également reconnu le Groupe SGS pour ses processus de durabilité. Au Canada, SGS emploie plus de 2 000 membres d’équipes répartis sur 70 sites.

 

Une journée dans la vie d’un(e) Représentant(e) au développement des affaires chez SGS :

La personne titulaire de ce poste est responsable de toutes les activités des ventes, de la génération de clients potentiels jusqu’à la conclusion des ventes dans un territoire donné.

  • Préparer les différents plans d’actions commerciales conformément à la stratégie globale des ventes afin d’assurer une approche ciblée qui permettra d’atteindre les objectifs généraux en matière de croissance de l’entreprise et maximiser les profits.

  • Mener à terme les occasions de vente actuelles et identifier de nouvelles occasions afin d’atteindre les objectifs de revenus selon les domaines de responsabilité définis.

  • Atteindre les objectifs de vente dans la région.
  • Travailler avec les équipes des ventes et de soutien pour atteindre les objectifs en matière de satisfaction de la clientèle, de la génération de revenus et des comptes à long terme, conformément à la vision et les valeurs de l’entreprise et à l’atteinte des principaux indicateurs de rendement.
  • Développer et travailler avec les comptes principaux et d’envergure au sein de la région.
  • Veiller à ce que les données relatives aux clients et aux activités des ventes soient gérées dans le système de gestion des relations clients.
  • Travailler en étroite collaboration avec le service du marketing pour soutenir les initiatives régionales et la génération de clients potentiels.
  • Assurer la liaison avec l’équipe des ventes internes et l’équipe du télémarketing pour toutes les initiatives qui concernent leurs régions.
  • Fournir des renseignements précis au sujet des prévisions et des réseaux de ventes sur une base régulière.
  • Certains projets spéciaux ou selon les circonstances pourraient être assignés à l’occasion.
  • Identifier, rechercher, planifier et contacter les clients potentiels pour créer de nouvelles occasions d’affaires afin d’atteindre les objectifs de croissance en matière de revenus.


Notre candidat(e) idéal(e) :

  • ÉDUCATION: Diplôme universitaire d’une institution reconnue (de préférence en génie, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent).
  • EXPÉRIENCE :
    • Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des ventes en plus d’avoir des antécédents de réussite.

    • L’expérience avec les services industriels (inspection, surveillance, certification d’équipements, chaîne d’approvisionnement, services d’intégrité des biens) est un atout.

  • Avoir des excellentes compétences linguistiques en français et en anglais est essentiel pour ce poste.

  • Avoir de très bons contacts dans les domaines de l’hydroélectricité, de la construction des infrastructures, du gaz et du pétrole.

  • Avoir une très bonne expérience dans la vente de « solutions » et/ou de services dans un environnement B2B à un niveau supérieur dans les organisations.
  • Capacité de travailler de façon autonome et d’offrir un excellent rendement.
  • Avoir d’excellentes habiletés organisationnelles, interpersonnelles et de communication
  • Capacité de se motiver soi-même et faire preuve d’un esprit d’entrepreneuriat.
  • Un sens de diplomatie et des compétences en réseautage sont essentiels pour développer des relations d’affaires avec les clients externes ainsi qu’avec les membres clés du personnel à l’interne.
  • Faire preuve de créativité, présenter des idées novatrices et adopter une attitude axée sur les besoins de la clientèle
  • Faire preuve de compétences dans l’identification des occasions de vente, savoir comment conclure une vente et résoudre les problèmes des clients.
  • Maîtriser différents types de logiciels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
  • Compétences reconnues à gérer et à coordonner plusieurs projets à la fois dans un environnement très dynamique et professionnel.
  • Faire preuve d’excellentes habiletés de communications verbales et écrites.
  • Aptitude à travailler en situation de groupe et de façon autonome.
  • Avoir des compétences reconnues en matière de gestion du temps et avoir le souci du détail.
  • Capacité de bien travailler sous pression.
 

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

 

SGS Canada applique les principes d’équité en matière d’emploi et nous nous engageons à offrir une plus grande accessibilité en fournissant des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées pendant notre processus d’embauche. Les mesures d’adaptation pour les candidats qualifiés/candidates qualifiées lors de chaque étape du processus de recrutement sont disponibles sur demande.

 

Veuillez noter que les candidats/candidates qui postulent aux offres d’emploi au Canada doivent être autorisés/autorisées à travailler au Canada.


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Requisition #: 046678

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