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Représentant(e) au Développement des Affaires

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Sales & Business Development
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045355 Requisition #
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Notre candidat(e) idéal(e) :

  • ÉDUCATION: Diplôme universitaire d’une institution reconnue (de préférence en génie, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent).
  • EXPÉRIENCE :
    • Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des ventes en plus d’avoir des antécédents de réussite.

    • L’expérience avec les services industriels (inspection, surveillance, certification d’équipements, chaîne d’approvisionnement, services d’intégrité des biens) est un atout.

  • Avoir des excellentes compétences linguistiques en français et en anglais est essentiel pour ce poste.

  • Avoir de très bons contacts dans les domaines de l’hydroélectricité, de la construction des infrastructures, du gaz et du pétrole.

  • Avoir une très bonne expérience dans la vente de « solutions » et/ou de services dans un environnement B2B à un niveau supérieur dans les organisations.
  • Capacité de travailler de façon autonome et d’offrir un excellent rendement.
  • Avoir d’excellentes habiletés organisationnelles, interpersonnelles et de communication
  • Capacité de se motiver soi-même et faire preuve d’un esprit d’entrepreneuriat.
  • Un sens de diplomatie et des compétences en réseautage sont essentiels pour développer des relations d’affaires avec les clients externes ainsi qu’avec les membres clés du personnel à l’interne.
  • Faire preuve de créativité, présenter des idées novatrices et adopter une attitude axée sur les besoins de la clientèle
  • Faire preuve de compétences dans l’identification des occasions de vente, savoir comment conclure une vente et résoudre les problèmes des clients.
  • Maîtriser différents types de logiciels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
  • Compétences reconnues à gérer et à coordonner plusieurs projets à la fois dans un environnement très dynamique et professionnel.
  • Faire preuve d’excellentes habiletés de communications verbales et écrites.
  • Aptitude à travailler en situation de groupe et de façon autonome.
  • Avoir des compétences reconnues en matière de gestion du temps et avoir le souci du détail.
  • Capacité de bien travailler sous pression.
 

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

 

SGS Canada applique les principes d’équité en matière d’emploi et nous nous engageons à offrir une plus grande accessibilité en fournissant des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées pendant notre processus d’embauche. Les mesures d’adaptation pour les candidats qualifiés/candidates qualifiées lors de chaque étape du processus de recrutement sont disponibles sur demande.

 

Veuillez noter que les candidats/candidates qui postulent aux offres d’emploi au Canada doivent être autorisés/autorisées à travailler au Canada.


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